The other side of talent: hard skills In today’s competitive job market, mastering technical expertise is no longer optional. It is the starting point. So-called hard skills are the set of technical knowledge, procedures, and tools that allow you to perform a job with precision and deliver tangible results. According to UNIR Mexico, hard skills […]

La otra cara del talento: las habilidades duras En el competitivo mundo laboral actual, dominar la técnica ya no es opcional: es el punto de partida. Las llamadas habilidades duras —o hard skills— son el conjunto de conocimientos técnicos, procedimientos y herramientas que te permiten desempeñar un trabajo con precisión y resultados tangibles. Según UNIR

Why Soft Skills Are the New Workplace Power In a world where automation is advancing and artificial intelligence is taking over repetitive tasks, soft skills have become the most powerful competitive advantage. It is no longer just about mastering a tool or a technical language, but about knowing how to collaborate, communicate, and inspire trust.

Por qué las habilidades blandas son el nuevo poder laboral En un mundo donde la automatización avanza y la inteligencia artificial asume tareas repetitivas, las habilidades blandas se han convertido en la ventaja competitiva más poderosa. Ya no se trata solo de dominar una herramienta o un lenguaje técnico, sino de saber colaborar, comunicar e

In the past, companies chose candidates based on technical experience. Today, the deciding factor is how people communicate, collaborate, and manage emotions. So-called soft skills have become a competitive advantage. According to The Conversation, they are essential to thrive in complex work environments, where adaptability and empathy are just as important as technical knowledge. Technology

En el pasado, las empresas elegían candidatos por su experiencia técnica. Hoy, el factor decisivo es la forma en que las personas se comunican, colaboran y gestionan emociones. Las llamadas habilidades blandas se han convertido en una ventaja competitiva. Según The Conversation, son esenciales para prosperar en entornos laborales complejos, donde la adaptabilidad y la

Introduction: beyond knowledge, the value of skills The world of work is constantly evolving. Companies no longer seek people who simply know, but those who know how to apply what they know.In an environment where technology and automation advance rapidly, the real competitive advantage lies in the human ability to learn, adapt, and take action.

The Leadership the World Needs Today There are leaders who command… and leaders who inspire. For many years, leadership was associated with power, control and authority. Today, the world needs something different: people capable of guiding through empathy, listening and purpose. Modern leadership is not imposed; it is earned through trust. A good leader not

El liderazgo que el mundo necesita hoy Hay líderes que mandan… y líderes que inspiran.Durante años, el liderazgo se asoció con poder, control y autoridad. Hoy, el mundo necesita algo distinto: personas capaces de guiar desde la empatía, la escucha y el propósito. El liderazgo moderno no se impone; se gana con confianza. Un buen

Más allá del conocimiento el valor de las habilidades El mundo laboral está en constante cambio. Las empresas ya no buscan solo personas que saben, sino personas que saben aplicar lo que saben.En un entorno donde la tecnología y la automatización avanzan cada día, la verdadera ventaja competitiva está en la capacidad humana para aprender,